Crime Management

Wie zijn we ?

  • Freddy Carlier
    Gewezen preventieofficier en diensthoofd preventiedienst Politie Gent,
    Ere-hoofdcommissaris van Politie
    Ere-korpschef Politiezone Gent
    Gewezen gastdocent KUL Permanente vorming HIVA Algemene preventie, Fysische beveiligingsmethodes
    Opleiding ‘Kwaliteitsdeskundige van diensten’, CKZ West-Vlaanderen
    Opleiding ‘Afpersing door gijzelname en ontvoering’, Kortrijks Instituut voor Kwaliteitszorg
CV Freddy Carlier - CM 53 P
PDF – 1.3 MB 73 downloads

Introductiebrochure CM
PDF – 309.2 KB 50 downloads
De Vier Delen Van Het Geintegreerd Veiligheidsplan
PDF – 686.2 KB 62 downloads
Security Audit NL Crime Management
PDF – 785.3 KB 36 downloads

Heeft u ooit gedacht aan een objectieve externe security-audit?

Wij auditeren aan de hand van managementtechnieken en met ervaring en praktische kennis van criminaliteit.

 

Wij ontwikkelen op maat van uw bedrijf een

Participatief Geïntegreerd Veiligheidsbeleidsplan ter bestrijding

van INTERNE en EXTERNE fraude en de reductie van uw criminele derving.

 


Voor welke bedrijfssectoren ?

Crime Management handelt NIET in toestellen, wij werken NIET met undercover of fysieke personen

 


Het opstellen van een veiligheidsbeleidsplan door Crime Management

 

Het opstellen van een geïntegreerd veiligheidsbeleidsplan ter ontwikkeling van het veiligheidsbeleid behoort tot de opdracht van het management.
Op het vlak van de safety problematiek, de veiligheid van de werknemers op de werkvloer, is het voorkomen van arbeidsongevallen wettelijk bepaald en aan imperatieve rechtsregels gebonden.
Wat de security betreft, het voorkomen van schade/winstderving door criminaliteit, is het niet wettelijk opgelegd maar wel noodzakelijk wil een onderneming zich kunnen wapenen tegen externe bedreigingen en interne fraude.

 



Positieve onrechtstreekse gevolgen bij werknemers door de aanwezigheid van Crime Management

 

Er zijn positieve onrechtstreekse gevolgen aan het implementeren van het veiligheidsbeleidsplan :

 

 Het dringt bij het personeel door dat het menens is met de aanpak van het veiligheidsprobleem.

 De werknemers beseffen dat het management zich bewust is van de interne fraude.

 Door de ontwikkeling van het veiligheidsbewustzijn gaan de werknemers zich eveneens focussen op de veiligheidsproblematiek en ontstaat een rem op de verleidingen tot interne fraude.

 



Onze focus ligt voor 80% op INTERNE fraude en 20% op externe bedreigingen!


Crime Management